Die Stimme ist unser wichtigstes Ausdrucksmittel, insbesondere in Sprechberufen. Leider kommt es in solchen Berufen häufig nach einigen Jahren zu ernsthaften Stimmerkrankungen oder langwierigen Ausfällen. Dies stellt insbesondere in Zeiten von Personalmangel eine unnötige Belastung für alle dar.
 

Doch es gibt eine Lösung! In diesem Workshop steht die effektive Nutzung der Stimme im Fokus, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter*innen stets kraftvoll und vor allem gesund bleiben.
 

Silent Quitting ist momentan sehr präsent in den Diskussionen:  42 % der Arbeitnehmer haben Wünsche nach Veränderungen.  Während dies für einige Unternehmen ein Risiko darstellt, ihre Mitarbeiter:innen zu verlieren, kann es für Sie eine große Chance sein.

Denn durch eine gezielte Sichtbarkeit und eine klare, authentische Darstellung wird Ihr Unternehmen zu einem Magneten für genau diese Mitarbeiter*innen. In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie das erreichen.

Viele sprechen davon, Stärken zu stärken. Doch die wenigsten kennen ihre eigenen Stärken wirklich - geschweige denn die ihrer Mitarbeiter*innen.

Mit dem Gallup Strengths Finder können Sie auf eine nachvollziehbare und äußerst motivierende Weise mehr über Ihre Stärken erfahren als jemals zuvor. Dadurch wird es Ihnen tatsächlich gelingen, Stärken zu stärken.

Unsere (Arbeits-)Welt wird zunehmend schneller und unübersichtlicher. Das führt oft dazu, dass Menschen sich gestresst und erschöpft fühlen. Schnell suchen wir dann die Gründe im Außen. Doch eines steht fest: Die Welt wird sich weiter in diesem rasanten Tempo verändern, möglicherweise sogar noch schneller. Der Schlüssel zur mentalen Gesundheit liegt darin, einen anderen Umgang mit diesem Tempo zu finden.

Wie dieser Schlüssel gefunden werden kann, wie er im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann und wie dadurch Ihre Mitarbeiter*innen glücklicher und leistungsfähiger werden, zeigen wir in diesem Workshop.

Ist „Silent Quitting" ein Problem in Ihrem Unternehmen?

Was können Sie tun, damit Ihre Mitarbeiter*innen nicht den Wunsch verspüren, zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln? Studien zeigen, dass interne Entwicklungsmöglichkeiten einer der Hauptfaktoren sind, die Menschen dazu motivieren, in einem Unternehmen zu bleiben. Besonders die horizontale Entwicklung hat viel Potenzial.

In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie erstklassige und integrierte Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen können und so sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter*innen gerne bei Ihnen arbeiten. From „Silent Quitting“ to „Deep Satisfaction“.

Viele Führungskräfte fühlen sich gestresst von zu vielen Meetings. Oder sind genervt von der Art und Weise, wie diese ablaufen.

Oft fehlt eine konkrete Idee, wie diese Situation verändert werden kann. Was hilft zum Beispiel gegen den Stress oder den fehlenden Fokus? 

Wie Sie mit kleinen Tools Ihre Meeting Kultur verbessern und warum dabei das Tun wichtiger ist als das „richtig“ machen, erarbeiten wir in diesem Workshop. Werden Sie Teil der Veränderung in Ihrem Unternehmen!