Secrets of Leadership Challenge
DER WEG IN DEIN AUTHENTISCHES LEADERSHIP
Lerne in nur 5 Tagen, wie du mit den Geheimnissen sicherer Führung wieder deutlich mehr Freiraum für Strategie, Wachstum und dein Privatleben gewinnst, ohne dass dein Team von deiner ständigen Anwesenheit abhängig bleibt.
Online-Workshop · 08./09.08.2026 · 10-13 Uhr
Für Menschen in Führungspositionen
Die Secrets of Leadership Challenge ist genau das Richtige für dich, wenn du…
Kontrolle, Dauerpräsenz und Zielhaken bringen dich heute nicht weiter, wenn Märkte sich täglich ändern und Teams echte Vielfalt brauchen. The Leadership Revolution ist kein Workshop wie jeder andere, sondern der Einstieg in eine systemische Veränderung.
Vielleicht erkennst du dich wieder: Du gehst abends nach Hause, doch dein Kopf arbeitet weiter. Du willst strategisch denken, doch der Alltag frisst dich auf. Du gibst Freiraum und erntest Chaos. Du trägst Verantwortung und stehst trotzdem allein.
Wenn du weitermachst wie bisher, bleibt alles wie bisher. Wenn du bereit bist, Führung neu zu denken, wird dieser Workshop dein Wendepunkt.
Am Ende der 5-tägigen Secrets of Leadership Challenge wirst du 47 ungelesene Nachrichten, Rückfragen und offene Team-Baustellen ein für alle Mal hinter dir gelassen und dein Arbeitsleben auf ein ganz neues Level gehoben haben:
Mit echter Vorfreude und Gestaltungsfreiheit.
Die Secrets of Leadership-Challenge startet in:
Das lernst du in der
Secrets of Leadership Challenge
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Dass dein Team nicht mehr Erklärungen braucht, sondern eine andere Art von Gespräch
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warum Kontrolle kurzfristig beruhigt, aber langfristig dein Team unselbstständiger macht
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Die nackte Wahrheit darüber, warum„Ich helfe nur kurz“ oft der teuerste Satz in deiner Führung ist
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warum echte Entlastung nicht beginnt, wenn alles erledigt ist, sondern wenn Verantwortung anders verteilt wird
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wie viele klassische Führungsansätze genau das verhindern, was du eigentlich willst: Eigenverantwortung und Freiheit
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Den einen Denkfehler, der gute Führungskräfte unbewusst zu Dauer-Problemlöserinnen macht und wie du ihn auflöst
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welches unbewusste Führungsmuster dafür sorgt, dass Verantwortung immer wieder bei dir landet.
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warum Menschlichkeit ohne Klarheit dein Team nicht stärkt, sondern dich erschöpft
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wie du klar führst, ohne härter, kälter oder kontrollierender zu werden
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wie du Gespräche führst, nach denen Menschen nicht nur nicken, sondern wirklich handeln.
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warum Burn-out-Gefahr oft nicht an zu vielen Aufgaben hängt und wie du wie ein für alle Mal hinter dir lassen kannst
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warum die Secrets of Leadership nicht bei deinem Team beginnen, sondern bei der Art, wie du Führung bisher gelernt hast
06.-10. Juli
kostenfrei
Was andere erlebt haben
Die Secrets of Leadership Challenge auf einen Blick
Tag 1 | 06. Juli 18 Uhr
Das Geheimnis Mensch
Du verstehst endlich, wie Menschen auf neurologischer und psychologischer Ebene ticken, wie sie Entscheidungen treffen und warum Motivation nicht so entsteht, wie viele Führungskräfte glauben.
Am Ende von Tag 1 wirst du wissen, warum viele klassische Führungsansätze genau das verhindern, was du dir eigentlich wünschst: Eigenverantwortung, Mitdenken und echtes Engagement.
Du kannst außerdem echte Motivation in deinem Team erzeugen.
Tag 2 | 07. Juli 18 Uhr
Das Geheimnis Kommunikation
Führung scheitert nicht daran, dass zu wenig gesprochen wird, sondern dass Gespräche keine echte Verantwortung erzeugen.
Am Ende von Tag 2 wirst du verstanden haben, warum manche Gespräche Veränderung auslösen und andere trotz guter Absicht wirkungslos bleiben
Tag 3 | 08. Juli 18 Uhr
Das Geheimnis Klarheit
Du lernst, wie deine Klarheit wirklich Sicherheit schafft, Eigeninitiative erzeugt und Teams selbstständig macht, trotz Unsicherheit und Veränderung in der Wirtschaft.
Am Ende von Tag 3 wirst du endlich sehen, warum du bisher so viel nachhalten musstest und wie du stattdessen Orientierung gibst, ohne ständig kontrollieren zu müssen.
In diesem Workshop betrachtest du deine Führungsrolle aus einer neuen, praxisrelevanten Perspektive. Du reflektierst, wie du aktuell führst, was dich dabei unterstützt und was dich behindert.
Du lernst:
Wie du Coaching als Führungsstil einsetzt
ohne „Therapeut“ zu sein
Wie du deine Kommunikation so veränderst, dass echte Verantwortung entsteht
Warum deine Ansprechhaltung mehr verändert als 100 neue Tools
Wie du Gespräche führst, die nicht kontrollieren sondern aktivieren
Wie du dir ein Team aufbaust, das Entscheidungen trifft ohne dass du sie absegnen musst
Durch klar strukturierte Impulse entwickelst du ein besseres Verständnis dafür, wie du mit präzisen Fragen Denkprozesse anstoßen und mit bewusst gewählter Sprache mehr Wirkung erzielen kannst – intern wie extern.
Und am Ende steht mehr Klarheit für dich, dein Team und das, was Führung für dich heute bedeutet.
Vor dem Workshop
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Du gibst dein Bestes, aber das, was dir wirklich wichtig ist, kommt nicht durch.
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Du willst etwas verändern, weißt aber nicht genau, wo du anfangen sollst.
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Du führst Gespräche oft reaktiv, Konflikte eskalieren oder verlaufen im Sande, und Lösungen bleiben oberflächlich oder kurzfristig wirksam.
Nach dem Workshop
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Du hast erlebt, dass Veränderung nicht mit neuen Regeln beginnt, sondern mit einem veränderten Blick auf dich selbst.
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Du entwickelst Coaching-Kompetenzen, um Mitarbeitende zu fördern, Teams zu stärken und Veränderungsprozesse wirksam zu begleiten.
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Du lernst, Gespräche bewusst zu führen, Konflikte systemisch zu analysieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Für wen ist dieser Workshop?
Für alle, die führen und merken: So wie bisher funktioniert es nicht mehr.
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Geschäftsführer:innen, die ihre Vision nicht mehr allein tragen wollen
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Bereichs- und Teamleitungen, die zwischen Druck von oben und Widerstand von unten stecken
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Changemanager:innen, die Transformation wollen aber an Mauern rennen
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Menschen in Führung, die ihr Team entwickeln wollen, statt es nur zu steuern
Egal, ob du 10 oder 100 Menschen führst: Führung, die wirkt, beginnt bei dir.
08. und 09. August 2026
Für nachhaltige Veränderung in Führung
Nachhaltige Führung entsteht nicht durch reine Wissensvermittlung – sondern durch echte Veränderung in Haltung, Denken und Handeln. Genau hier setzt unser H³-Modell an.
In der Leadership Revolution arbeiten wir gezielt auf drei Ebenen:
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Hirn – du erhältst fundiertes Wissen über moderne Führung, Kommunikation und Coaching.
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Hand – du entwickelst konkrete Fähigkeiten, die du sofort in deinem Alltag anwenden kannst.
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Herz – du reflektierst deine Haltung als Führungskraft und arbeitest an deinem inneren Kompass.
Veränderung braucht Wiederholung und Zeit. Deshalb sorgen wir nicht nur für einzelne Impulse, sondern für nachhaltige Verankerung: durch gezielte Reflexion, praxisnahe Übungen und kontinuierliches „Antippen“ im Workshopprozess. So entsteht echte Entwicklung – von innen nach außen.
Durch die Übungen und den Praxistransfer habe ich gesehen, wie sich Partnerschaft, Familie und Freundschaften weiterentwickeln. Ich habe gesehen: ich habe das Rüstzeug und freue mich darauf Menschen damit zu begleiten.
Yvonne Priefler
envia TEL GmbH
Referentin Kundenbetreuung
ABLAUF
– zwei Sessions, die etwas in Bewegung bringen
Tag 1: Einstieg und Erkenntnis
Du lernst, was Führung heute wirklich braucht: Präsenz, Klarheit, Haltung.
Gemeinsam schauen wir auf deine aktuelle Rolle, auf typische Herausforderungen und darauf, wie du erste Veränderungen anstoßen kannst – ganz ohne Druck.
Inhalte:
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Warum Coaching eine Schlüsselkompetenz für Führung ist
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Wie du Denk- und Verhaltensmuster erkennst
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Vom Reagieren ins Gestalten: Fragen als Führungsinstrument
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Selbstführung reflektieren – mit Ehrlichkeit statt Selbstkritik
Tag 2: Umsetzung und Ausblick
Hier geht es darum, das Erlebte zu vertiefen und in Handlung zu bringen. Du wirst deine Sprache bewusster wahrnehmen, erste Tools ausprobieren und Impulse mitnehmen, die dich im Alltag wirklich begleiten können.
Inhalte:
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Gesprächsführung neu denken mit Klarheit und Präsenz
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Coachingelemente alltagstauglich integrieren
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Live-Fallbeispiele und persönliche Reflexion
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Ausblick: Wie du deinen Weg weitergehen kannst
Deine Trainerin:
Katrin Seidel
„Führung wird nicht besser durch mehr Kontrolle.
Sie wird besser durch Vertrauen, Klarheit und eine Haltung, die auf Beziehung setzt.“
Katrin Seidel
Katrin Seidel ist systemische Coach, Unternehmerin aus Leidenschaft und seit über 30 Jahren in der Führung der europaweit agierenden Trainingscompany bfkm GmbH tätig. Sie kennt die Chancen und Herausforderungen moderner Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener, gelebter Erfahrung – täglich, seit Jahrzehnten.
Ihre Überzeugung: Führung braucht heute mehr als Strategien und Zahlen. Für Katrin bedeutet das: Klarheit mit Wohlwollen verbinden, Verantwortung bewusst übernehmen und den Mut haben, Veränderung von innen heraus zu gestalten.
Die Themen Führung, neue Führungsansätze, der Wandel der Arbeitswelt, Agilität und die tiefe persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften sind ihre Herzensangelegenheit. Ihr Ziel ist es, starke, bewusste Menschen in ihre Selbstwirksamkeit zu bringen, damit sie nicht nur in ihrer Rolle als Führungskraft, sondern auch in ihrem Leben und ihren Beziehungen klar, souverän und in Verbindung stehen. Als systemischer Coach hat Katrin Seidel bereits über 1.000 Coaches – Inhouse und extern – aus- und weitergebildet. Ihre Arbeit geht dabei weit über die Vermittlung von Methoden hinaus: Sie schafft Räume, in denen Menschen lernen, sich selbst zu führen, bewusste Entscheidungen zu treffen und Gespräche so zu gestalten, dass sie öffnen, klären und verbinden. Katrins Coaching-Ansatz verbindet systemisches Denken mit innovativen Methoden und dem, was ihre Kundinnen und Kunden besonders schätzen: ihre Klarheit, ihre Fähigkeit, den Kern einer Situation zu erkennen, und ihre Haltung, die von Wertschätzung und echter Verbindung getragen ist.
JETZT IST DER MOMENT:
werde Teil der
Leadership Revolution
Wenn du das Gefühl hast, dass du mehr bewegen könntest – wenn du wüsstest, wie.
Wenn du bereit bist, Führung nicht länger als Rolle, sondern als Ausdruck deiner Persönlichkeit zu verstehen. Und wenn du offen bist, neue Wege zu entdecken, ohne dich selbst zu verlieren, dann ist dieser Workshop für dich.
Zwei intensive Sessions, ein geschützter Raum, eine Revolution, die bei dir beginnt.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Der Impuls ist groß.
Jetzt anmelden und den ersten Schritt gehen.
Die Teilnahme am Event ist 100% kostenlos.
Falls du noch Fragen hast...
0345 - 682 39-21
..wende dich gerne an mich! Ich bin Laura deine Ansprechpartnerin.
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