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Online-Workshop · 18. & 19.04.2026 · 10-13 Uhr
Für Menschen in Führungspositionen
Measure Your Impact macht sichtbar, welche Kommunikationsmuster deine Wirkung prägen und wo du am schnellsten Hebel findest.
Dafür kombinieren wir zwei Perspektiven:
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Menschliche Wahrnehmung (wie du ankommst, wie du gehört wirst)
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KI-gestützte Wirkungsanalyse (Muster in Sprache, sprecherischen Ausdruck, innere Haltung)
Du bekommst keine Rhetoriktipps - du bekommst Klarheit darüber, wie Wirkung entsteht – und wie du sie in deinem Führungsalltag verlässlich abrufst.
Fakt ist:
Unsere Sprache, Worte, Stimme haben viel mehr Einfluss auf uns, als wir ihnen zugestehen. Sie durchdringen uns und unseren Körper wortwörtlich: Wenn wir sprechen, werden Nervenzellen in unserem Gehirn aktiviert, die die Signale in jede Zelle unserer Körper senden. Wir erleben Worte v.a. mit dem Körper, nicht mit dem Verstand. Dieses Erleben gibt der Sprache Macht und kann unsere Welt verändern.
Antje Loesch
Kommt dir das bekannt vor
Du sitzt im Meeting und denkst: "Das war doch jetzt wirklich eindeutig, weiß doch jeder, was er machen soll, oder?"
Und trotzdem passiert danach eins von drei Dingen:
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Es wird anders verstanden als gemeint.
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Es entstehen neue Schleifen, Rückfragen, Korrekturen.
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Es wird genickt, und am Ende macht es niemand.
Manche Führungskräfte sagen das irgendwann hart:
„Bin ich hier im Kindergarten?“
Andere leiser: „Wie soll ich es noch sagen, damit es endlich verstanden wird?“
Was da passiert, hat selten mit Kompetenz zu tun. Es ist ein Wirkungsproblem.
Die Teilnahme ist 100% kostenlos.
Was andere erlebt haben
Warum das teuer wird
Wenn Wirkung verwässert, wird Führung anstrengend:
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Meetings werden länger, Entscheidungen weicher, Zuständigkeiten unklar
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Verantwortung bleibt bei dir hängen
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Konflikte eskalieren oder versanden
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Change wird zur Dauerbaustelle, weil es keine gemeinsame Richtung gibt
Und das Schlimmste: Du wirst in Situationen anders gelesen, als du es beabsichtigst.
am 18. und 19. April 2026
Measure Your Impact ist ein Praxis-Workshop, in dem du deine Wirkung in typischen Führungsmomenten klarer steuerst:
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wenn Druck im Raum ist
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wenn Konflikte im Raum stehen
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wenn Entscheidungen tragfähig kommuniziert werden müssen
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wenn Verantwortung wirklich übergeben werden soll
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wenn Menschen zuhören, aber innerlich aussteigen
Du arbeitest an Sprache, Sprechen, Präsenz und innerer Haltung als Einheit. Du nimmst konkrete Formulierungs- und Steuerungshebel mit, die im Alltag sofort testbar sind.
Was du durch den Workshop gewinnst
In diesem Workshop betrachtest du deine Führungsrolle aus einer neuen, praxisrelevanten Perspektive. Du reflektierst, wie du aktuell führst, was dich dabei unterstützt und was dich behindert.
Du lernst:
Führungs-Landkarte
Du erkennst schneller, warum deine Botschaft in manchen Momenten trägt – und in anderen verpufft.
Variable Wirkung
Du kannst gezielter wechseln, je nach Situation: verbindend, richtungsweisend, motivierend, klärend.
Beziehung und Klarheit halten
Erwartungen formulieren, Grenzen setzen, schwierige Gespräche führen, ohne unnötige Reibung.
Struktur und Verbindlichkeit
Meetings klarer führen, Entscheidungen nachvollziehbarer machen, Zuständigkeiten eindeutiger verteilen.
Selbstregulation unter Druck
Ruhiger sprechen, klar bleiben, Gesprächsverläufe deeskalieren.
Für wen der Workshop passt
Für Menschen, die Verantwortung tragen und viel kommunizieren:
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Team- und Bereichsleitungen
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Geschäftsführung, Projekt- und Change-Verantwortliche
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Selbständige mit Führungs- oder Kundenverantwortung
Du bist hier richtig, wenn du Wirkung nicht dem Zufall überlassen willst und lieber an Stellhebeln arbeitest als an Tricks.
Vor dem Workshop
- Du gibst dir Mühe, aber das, was dir wichtig ist, kommt im Gespräch nicht verlässlich an.
Du triffst Entscheidungen und erklärst sie, und trotzdem entstehen Rückfragen, Schleifen oder Interpretationen.
Du gehst in Meetings und kritische Gespräche oft reaktiv, weil Druck im Raum ist, und am Ende bleibt unklar, was gilt und wer was bis wann übernimmt.
Nach dem Workshop
- Du erkennst schneller, warum deine Botschaft manchmal trägt und manchmal verpufft, und du weißt, an welchen Stellhebeln du ansetzen kannst.
Du formulierst Entscheidungen, Erwartungen und nächste Schritte so, dass Klarheit und Verbindlichkeit wahrscheinlicher werden.
Du führst Gespräche unter Druck ruhiger und strukturierter, ohne weich zu werden, und reduzierst unnötige Reibung und Wiederholungen.
Methode: Menschliche Wahrnehmung und klare Stellhebel
Im Workshop arbeiten wir praxisnah mit Situationen, Sprache und Verhalten. Du bekommst Feedback, spiegelst Wirkung und leitest daraus konkrete Schritte ab.
Stell dir eine typische Szene vor: Ein Meeting, das eigentlich nur 20 Minuten dauern sollte. Du fasst zusammen, triffst eine Entscheidung, verteilst Aufgaben. Alle nicken. Nach dem Termin entstehen trotzdem neue Fragen, Zuständigkeiten werden wieder weich, die Umsetzung bleibt hängen.
In solchen Momenten liegt das Problem selten im Inhalt. Es liegt fast immer daran, wie Botschaften beim Gegenüber ankommen: ob sie klar sind, ob sie tragen, ob sie einen nächsten Schritt auslösen. Genau hier wird Feedback oft unbrauchbar. Es ist zu allgemein. „Du wirkst manchmal hart.“ „Du könntest präsenter sein.“ „Irgendwie war es unklar.“ Das sagt viel über Wirkung und wenig über Stellhebel.
Wir arbeiten mit KI, weil sie Muster sichtbar macht, die man im Alltag schwer greifen kann. Nicht als Ersatz für menschliche Wahrnehmung, sondern als präziser Spiegel. Die KI hilft, Sprache, Ausdruck und Struktur so zu beschreiben, dass daraus Training wird: konkret, nachvollziehbar, wiederholbar.
Wir nutzen KI um eine fundierte, objektive Grundlage für echte persönliche Entwicklung zu schaffen und das schon seit über 10 Jahren.
Bei einer Teilnehmerin zeigte der Vorher-Nachher-Vergleich eindrücklich:
Nach mehreren Wochen Training, individuellen Coachings und gezielter Anwendung im Alltag veränderte sich ihr Kommunikationsprofil deutlich.
Was KI hier wirklich leistet
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Sie schafft eine gemeinsame Sprache für Wirkung, die über „kommt sympathisch rüber“ hinausgeht.
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Sie macht Variabilität sichtbar: Warum du in Situation A klar und souverän wirkst, in Situation B aber weniger.
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Sie liefert dir eine Priorisierung: Wo du mit wenig Aufwand den größten Unterschied erreichst.
Und genau daraus entsteht der Kern von Measure Your Impact: Du bekommst Klarheit über deine Wirkung und trainierst gezielt, damit deine Botschaften verlässlich ankommen – in Meetings, in Entscheidungen, in Konflikten und in Veränderungsphasen
Deine Trainerin:
Antje Loesch
Viele Erklärungen beeindrucken nicht.
Bring’s auf den Punkt!
Wirkung entsteht durch Klarheit.
Antje Loesch
Antje Loesch ist Diplom Sprechwissenschaftlerin, Trainerin und systemischer Coach. Sie arbeitet seit vielen Jahren mit Menschen, die im Alltag viel kommunizieren und trotzdem erleben, dass ihre Botschaften in entscheidenden Momenten nicht zuverlässig ankommen oder keine Umsetzung auslösen. Ihr Fokus liegt weniger darauf, wie etwas auf dem Papier klingt, sondern darauf, was in echten Gesprächen passiert und was danach tatsächlich umgesetzt wird.
In ihrer Arbeit verbindet sie Sprechwissenschaft mit systemischen Ansätzen, Elementen aus NLP und Gewaltfreier Kommunikation sowie mentalen Tools. So entsteht ein Training, das nicht nach Standard wirkt, sondern zur jeweiligen Rolle und zum Führungsalltag passt. Antje arbeitet klar, direkt und gleichzeitig menschlich, mit dem Ziel, dass Kommunikation Orientierung gibt, Verbindlichkeit schafft und Ergebnisse möglich macht.
Sie bringt diese Erfahrung in den Workshop Measure Your Impact ein, damit Führungskräfte ihre Wirkung in Meetings, Entscheidungen und Gesprächen bewusster steuern und im Alltag weniger Schleifen produzieren.
Du hast noch weitere Fragen?
... dann wende dich gerne an mich! Ich bin Ella und deine Ansprechpartnerin für alle Themen rund um Sprecheffekte.
0345 - 682 39-21
